合同法第八二条-合同法第八二条内容(8月推荐)
人事疏忽没签合同
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导读:合同法82条规定如果用工超过1个月还没有订同，员工可以主倍工资补偿。而超过1年单位没有和员工签订合同的，视为双方之间建立无固定期限合同。根据这个规定，员工。《中华共和国合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向劳。
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