出差补助是指单位员工在出差过中享有的餐补贴、交通补贴、通讯补贴等补贴目。一般由企业根据自身情制订差旅补贴制度。法出差对于出差补助的规定：一般指单位员工因公出差享有的住宿标准、市内交通标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是一种经济补偿。
依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，当地起诉律师网站应当自用人单位用工之日起计算，南开婚姻继承律师事务所包括合同前的工作年限。
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出差补助是否属于报酬 差旅补助不需要计入工资总额。 场? 出差还倒贴钱真是疯了。展开阅读全文。四条:异地补助标准: 1、住房补助:根据派驻人员所在的城市综合消水平确定法对出差补助的规定。
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合同法第六十三条规定:“被派遣者享有与用工单位的者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬。前款规定的用人单位向者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面合同的前一日。
因为出差补助是属种企业的内部行为，四川公律咨询用人单位可以自行决定金额的多少，法律是不会对这些进行规定的。这篇文章介绍的是关于“法员工出差补偿标准”方面的内容，主要向大家介绍了法员工出差补偿标准，除此以外，还有出差补助的概念以及出差补助的报销管理。
来源：石门县信息