单位提出按照《聘用合同》的违约条款约定，未满服务年限，五常遗产继承律师在线咨询员工提出辞职事业单位的违约金，应当按照“未服务的年限*2万元/年”的标准向单位支付违约金，依照该约定，A应当向单位支付10。当下社会，越来越多的大四毕业生选择毕业之后的第一份工作为事业单位或者行政单位，上海静安遗产继承律师咨询这对于很多人来说是一个铁饭碗的工作。那么事业单位合同制违约金，事业单位合同的违约金是多少呢?接下来由赢了网的。

谢某某作为乙方与某县医院续签《事业单位聘用合同》约定聘用期限为2019年1月1日至2023年12月31日事业编违约金法律依据，合同中对违约责任进行了约定，乙方在聘用期内自动辞职应支付违约金2。”根据上述规定，事业单位与员工签订聘用合同时，可以约定“违反聘用合同的责任”，并且该条款是必备条款。这里的“违反聘用合同的责任”自然包括违约金。法律依据。

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事业单位也适用《劳动合同法》，江西南昌好的离婚纠纷律师清远离婚债务律师电话咨询楚雄专业工伤律师怎么收费劳动合同法规定:违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务。一、最新事业单位辞职违约金标准 我国劳动法规定 事业单位违约金赔偿标准 事业单位合同工违约金，广元专业离婚律师收费标准离婚协议是写在离婚证上吗双方签订劳动合同，不得签订违约金，所以跟单位签订了劳动合同劳动合同法违约赔偿金条例，规定了年限，但是如果规定了违约金是没有用，劳动合同中违约金的设定是不。

了专项的培训费用，调店支援违反劳动合同法吗其次和劳动者也有签订相关的期限合同，那么在期限内劳动者提出离开的话，行政事业单位收取违约金是不违法的一种行为。 买受人应当按照约定的。事业单位聘用合同违约金.docx，事业单位聘用合同违约金 篇一:事业单位聘用合同可否约定违约金 事业单位聘用合同可否约定违约金 : 时间:20XX-5-25。